En Grupo Trimodos tenemos el firme compromiso de contribuir a un Desarrollo Sostenible y Seguro implicando a todos los grupos de interés a los que afecta la estrategia de la empresa: trabajadores, proveedores, clientes y sociedad en general. En ese sentido, hemos elaborado nuestra Política Integrada de Gestión, que aúna la Gestión de Calidad y la Gestión del Medioambiente según los principios que cumplen con los requisitos establecidos por las Normas UNE-EN-ISO 9001 y UNE-EN-ISO 14001.
Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en consonancia con su actividad económica.
Asegurar la comunicación, participación y la consulta de los trabajadores, así como de todas las partes interesadas.
Garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la igualdad de trato y de oportunidades.
Garantizar la calidad y satisfacción de los clientes en producto/servicio y del resto de las partes interesada cumpliendo con los requisitos, propósitos y expectativas.
Velar por la protección, prevención y conservación del medio ambiente en el desarrollo de la actividad a lo largo del ciclo de vida del producto.
Establecer los mecanismos de medición y control sobre los objetivos de contexto y las estrategias de la organización.
Seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades preventivas evaluadas según la jerarquía de control.
Igualdad de trato entre mujeres y hombres, garantizando las mismas oportunidades profesionales en el empleo, selección, retribución, formación, desarrollo, promoción y condiciones de trabajo.
Promoción de un clima laboral saludable.
Cumplimiento de la legislación y los Requisitos Reglamentarios Aplicables, así com ootros requisitos voluntariamente soscritos.
La identificación y satisfacción de los requisitos de nuestros clientes.
Gestión eficiente de las actividades que sea coherente con la protección del entorno.
Dinámica de mejora continua de los productos/servicios prestados a nuestros clientes, de las condiciones de nuestros centros de trabajo e instalaciones, de la gestión de calidad y el desempeño ambiental.
Igualdad de trato entre mujeres y hombres, garantizando las mismas oportunidades profesionales en el empleo, selección, retribución, formación, desarrollo, promoción y condiciones de trabajo.
Promoción de un clima laboral saludable.
Cumplimiento de la legislación y los Requisitos Reglamentarios Aplicables, así com ootros requisitos voluntariamente soscritos.
La identificación y satisfacción de los requisitos de nuestros clientes.
Gestión eficiente de las actividades que sea coherente con la protección del entorno.
Dinámica de mejora continua de los productos/servicios prestados a nuestros clientes, de las condiciones de nuestros centros de trabajo e instalaciones, de la gestión de calidad y el desempeño ambiental.
